FAKTOR – FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KEJADIAN POSTPARTUM BLUES DI RSUI BANYUBENING BOYOLALI

Kusumawati, Heni (2024) FAKTOR – FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KEJADIAN POSTPARTUM BLUES DI RSUI BANYUBENING BOYOLALI. Other thesis, universitas kusuma husada surakarta.

[img] Text
HENI_ARTIKEL ILMIAH.pdf - Published Version

Download (252kB)

Abstract

Postpartum blues dapat dipengaruhi oleh banyak faktor. Beberapa faktor yang dapat mempengaruhi terjadinya postpartum blues yaitu usia ibu, paritas, dukungan dari suami, pendidikan, ekonomi dan pekerjaan. Faktor -faktor yang mempengaruhi postpartum blues biasanya dipengaruhi oleh beberapa sebab sehingga tanda dan gejala postpartum blues merupakan mekanisme multifactorial.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode deskriptif. Sampel penelitian ini adalah semua ibu nifas yang melakukan persalinan SC di RSU Banyubening Boyolali yang berjumlah 38 orang. Pengambilan sampel dengan menggunakan metode total sampling. Cara pengumpulan data dengan menggunakan instrument kuesioner. Analisis data yang digunakan dengan menggunakan analisis Univariat untuk mengkaji identitas responden yang meliputi usia, paritas, status kehamila, pekerjaan, dukungan suami dan dukungan keluarga
Hasil penelitian ini menunjukkan faktor yang mempengaruhi postpartum blues diantaranya usia (63,2%), status kehamilan (94,7%), dukungan suami (92,1%) dan pekerjaan (68,4%), dan faktor yang tidak mempengaruhi postpartum blues adalah paritas (63,2%) dan dukungan keluarga (63,2%). Sedangkan untuk faktor dominan dalam mempengaruhi postpartum blues adalah dukungan suami dan pekerjaan
Penelitian ini dapat disimpulkan bahwa faktor yang dominan dalam mempengaruhi postpartum blues adalah dukungan suami dan pekerjaan
Kata kunci : postpartum, blues, nifas

Item Type: Thesis (Other)
Divisions: Fakultas Ilmu Kesehatan > Sarjana Kebidanan
Depositing User: Univ Kusuma Husada
Date Deposited: 03 Mar 2024 13:45
Last Modified: 03 Mar 2024 13:45
URI: http://eprints.ukh.ac.id/id/eprint/6039

Actions (login required)

View Item View Item