HUBUNGAN EFIKASI DIRI PERAWAT DENGAN PRDUKTIVITAS KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSUD IBU FATMAWATI SOEKARNO KOTA SURAKARTA

Dicky Ade Koorniawan, Dicky (2023) HUBUNGAN EFIKASI DIRI PERAWAT DENGAN PRDUKTIVITAS KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSUD IBU FATMAWATI SOEKARNO KOTA SURAKARTA. Other thesis, Universitas Kusuma Husada Surakarta.

Text NASPUB Dicky Ade K_S19014.pdf - Published Version Download (355kB)

Abstract

ABSTRAK

Efikasi diri adalah keyakinan seseorang tentang kemampuan untuk melaksanakan tindakan apa saja yang dibutuhkan untuk mencapai kinerja yang diinginkan. Produktivitas kerja merupakan cara meningkatkan hasil jasa dengan memanfaatkan sumber daya secara produktif. Tujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan antara efikasi diri perawat dengan produktivitas kerja perawat.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross sectional dengan jumlah populasi 58 orang dengan sampel 52 responden. Pengambilan sampel menggunakan teknik total sampling. Instrumen ini menggunkan kuesioner data dianalisis dengan menggunakan spearmen’s rho.
Hasil analisis uji spearmen’s rho penelitian ini menunjukan bahwa nilai r = -0.025 dengan sig (2-tailed)= 0.863 > 0.05 berarti tidak signifikan menunjukan tidak ada hubungan yang signifikan antara efikasi diri dengan produktivitas kerja pada perawat diruang rawat inap RSUD Ibu Fatmawati Soekarno Kota Surakarta. Dengan rata-rata nilai efikasi kurang baik 44 (84,6%), baik 8 (15,4%), sedangkan nilai hasil dari produktivitas kerja kurang baik 22 (42,3%), baik 30 (57,7%). Dari hasil diatas bahwa dapat disimpulkan dalam penelitian ini menunjukan tidak ada hubungan yang signifikan antara efikasi diri dengan produktivitas kerja pada perawat diruang rawat inap RSUD Ibu Fatmawati Soekarno Kota Surakarta.

ABSTRACT
Self-efficacy refers to an individual's belief in their ability to perform any actions required to achieve desired performance. Work productivity entails enhancing service outcomes by utilizing resources efficiently. The study aimed to investigate a relationship between nurses' self-efficacy and nurses' work productivity.
The research employed a quantitative approach with a cross-sectional design. The population was 58 people. The sampling used a total sampling technique with 52 sample respondents. The data collection operated a questionnaire and analyzed using Spearman's rho correlation coefficient.
The Spearman's rho correlation coefficient analysis revealed t the value of r = -0.025 with sig (2-tailed) = 0.863 > 0.05. It indicated no significant relationship between self-efficacy and work productivity in nurses in the inpatient ward of RSUD Ibu Fatmawati Soekarno Hospital of Surakarta. The average self-efficacy value was 44 (84,6%). The result indicated less than optimal self-efficacy by 8 (15,4%) score as good self-efficacy. In work productivity, 22 (42.3%) value was poor, and 30 (57.7%) value was in good productivity. From the results above, it can be concluded that this research shows It indicated no significant relationship between self-efficacy and work productivity in nurses in the inpatient ward of RSUD Ibu Fatmawati Soekarno Hospital of Surakarta
Keywords: Self-efficacy, Work productivity, Nurses

Actions (login required)

View Item