Hubungan Soft Skill kepala ruang dengan stres kerja perawat di ruang Asoka Tulip RS Karya Medika 1 Cikarang Barat

Friska Ambarsari, Friska (2024) Hubungan Soft Skill kepala ruang dengan stres kerja perawat di ruang Asoka Tulip RS Karya Medika 1 Cikarang Barat. Other thesis, Universitas Kusuma Husada Surakarta.

Text naskah publikasi_Friska Ambarsari.pdf Download (260kB)

Abstract

Soft skill merupakan seperangkat keterampilan yang mempengaruhi seseorang berinteraksi secara efektif dengan orang lain baik didalam maupun diluar tempat kerja. Soft skill yang dimiliki oleh kepala ruang dapat memicu atau berperan dalam mengelola stres kerja yang dialami oleh perawat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara soft skill kepala ruang dengan stres kerja perawat di Ruang Asoka Tulip RS Karya Medika 1 Cikarang Barat.

Rancangan penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan desain penelitian observasional analitik dengan pendekatan cross sectional. Teknik sampling menggunakan nonprobability sampling dengan teknik purposive sampling sejumlah 30 responden. Analisis datanya menggunakan uji korelasi spearman rank (Rho).

Hasil penelitian menunjukkan variabel Soft skill kepala ruang dalam kategori baik dengan persentase 73.3%. Distribusi frekuensi indikator dari variabel soft skill yang di persepsikan oleh responden yaitu kemampuan komunikasi dalam kategori baik dengan presentase 60%, kecerdasan emosional dalam kategori baik dengan presentase 53.3%, kemampuan berpikir dalam menyelesaikan masalah dalam kategori cukup dengan presentase 53.3%, etika kerja dalam kategori baik dengan presentase 73.3%, kepemimpinan dalam kategori baik dengan presentase 83.3% dan variabel stres kerja perawat ruang Asoka Tulip dominan pada stres kerja sedang dengan presentase 73.3%. Hasil uji korelasi Spearman Rank didapatkan nilai p-value 0.000 yang artinya ada hubungan antara soft skill dengan stres kerja perawat dengan nilai r -0.658 yang artinya ada hubungan yang kuat dengan arah hubungan yang bersifat negatif dan tidak searah.

Kesimpulan penelitian adalah ada hubungan yang signifikan antara soft skill kepala ruang dengan stres kerja perawat di Ruang Asoka Tulip RS Karya Medika 1 Cikarang Barat.

Kata kunci : soft skill, stres kerja, kepala ruang, perawat

Actions (login required)

View Item